为什么Colorcon ?

Colorcon的核心组织和价值观是Colorcon的方法、政策、就业项目和行为标准的基础。

随着你对Colorcon了解的更多，你将开始看到这些对我们文化的影响。

业务方法

Colorcon的成功是我们全球忠诚客户和优秀员工的直接结果。与我们的强大客户关注，我们努力超越客户的要求，为客户提供优质的服务。我们的市场团队正在与客户接触，确定需求，提供独特的解决方案，并与我们的组织进行沟通。亚博中了两百万能取出来吗Colorcon的产品和服务旨在加速我们客户的产品推向市场，提高效率并降低正在进行的生产中的风险。客户关注已经推动了我们的产品开发、客户服务和基础设施50多年的发展，并将继续这样做。我们是一家拥有强大财务支持和纪律的私营公司;这意味着我们能够比大多数上市公司更快地投资于改善机会。

组织

Colorcon的组织矩阵结构覆盖了地理、业务、功能和客户组成部分。通过团队合作我们信奉协作的价值，由清晰、可操作的商业策略维系在一起。我们的经理了解他们在大局中的角色，并推动整个过程。这个组织要求我们的员工和管理者以团队为导向，灵活和成熟。许多经理有机会到世界各地去执行他们的工作或支持他们的团队。

文化

Colorcon的文化是通过保持简单和高效的行动来定义的。避免并发症，减少和消除非增值步骤，并利用技术帮助我们实现组织效率。管理者依赖高水平的可见性、支持、期望、结果和强化。赋权这意味着我们信任同事，相信他们的责任和决策能力。人们期望经理们在别人需要他们的技能时主动提供帮助。对于我们的管理者来说，一个关键技能必须是领导力和团队合作的同时展示，这在科罗拉多con每天都在发生。

人

“待人如己，待人如己。”白金法则-所有Colorcon员工都被要求表现出相互尊重，值得信赖，重视个人和文化差异。Colorcon员工使用白金法则作为一个向导，无论是个人还是职业上。我们对我们的客户、合作伙伴、供应商甚至我们的竞争对手也给予同样的礼让。Colorcon的培训和发展计划为我们的员工提供他们所需要的知识和动力，以影响他们的职业生涯，并帮助他们实现个人和职业目标。

业绩记录

再次感谢我们伟大的客户，是他们让我们不断实现我们的业务目标。持续增长的预期是Colorcon固有的，而且这些预期一直在实现。我们不断扩展我们的市场活动(产品、服务、地理位置)，并简化我们的运营(系统、基础设施和流程投资)，以实现我们的目标。我们一直在努力保持越来越好在我们组织的每一层。我们知道，为了帮助我们的客户实现他们的目标，我们必须不断改进和开发最好的产品和服务来完成这一使命。

未来的机会

Colorcon是一家长期致力于制药辅料和服务市场的参与者。随着Colorcon不断向全球扩张，开发新产品和服务，我们的员工将继续获得更多的成长和成功的机会。

社会责任

我们认识到我们的责任远不止生产制药膜、涂料和辅料全球尊重。它是关于依赖药品的患者和消费者过上更好的生活，丰富我们运营和工作的社区。企业社会责任将经济、环境和社会目标与我们的运营和增长相结合。

我们的企业社会责任理念根植于企业社会责任的核心原则全球尊重,35、负责任的经营，社会的进步，教育的进步。