¿QuéColorcon?
LaUndersación中央y Los Valores de Colorcon Son La BaseCel Enfoque,De LasPolíticas,De Los Programas de Empleo Y de LosStándaresde figita de Colorcon。
Queida QueConozcamásSobreColorcon,ComenzaráAVerEver El Impacto Que Tienen en Nuestra Cultura。
enfoque del negocio.
EléxitodeColorconEs El结果De De Nuestros Clientes Y Nuestro Excelentes Emplados en Todo El M.你ndo。Con NuestroSólidoENFOQUE EN EL CLISETE,NoS Esforzamos PorIRMÁSAlládubeEl Cliente Pide Y Brindarle Un Servicio Excepcional。NuestroOSe Equipos En El Mercado Se Relacionan Con Los客户,Identifican Necesidades,OfRecen SolucionesúnicasySeComunican Con NuestraUnitchación。Los Productos Y Servicios de ColorconEstándiseñadospara Acelerar LaComercializacióndeLosProductos de Nuestros Clientes,Zumentar La Eficiencia Y Reducir El Riesgo en SuProducciónContinua。elENFOQUE EN EL CLISETEHa Impulsado El Desarrollo de NuestroSox,El Servicio Al Cliente Y LaEvolucióndeLafraStructuradurantemásde 50añosycontinuaráhaciéndolo。Somos Una Empresa Privada Con Fuerte Apoyo Findingiero Y Tharmina;Lo que意义que podemos Invertir en Oportunidades deMejoraMásRápidoQue LaMayoríadeLasempresaspúblicas。
Orderación.
La Estructura D.e la matriz de colorcon se superpone一个los组件geográficos,comerciales,funcionales y del cliente。Travésdel.Trabajo en Equipo.,Actidos El Valor de laColaboración,Unida Por Estrategias Comerciales Clara Y Perbles。Nuestros Gerentes包括Su Papel Generaly窃贼el proceso。EstaOrcumentaciónRequiereQue Nuestros Emplados Y GerentesEsténioseAdadosAl Equipo,Sean Flexibles Y Maduro。Muchos Gerentes Tienen La Oportunidad de VierjarproTodo El Mundo Para Ejecutar Su Trabajo O Apoyar A SUS Equipos。
Cultura.
La Cultura E.n Colorcon SE定义POR Acciones Que Demuestran Mantener Las Cosas Simple Y e efityes。evitar补充,reducir y elifinar pasos sin valor Agregado Y Aproovechar LaTecnologíanosAyuda一只Lograr La Efectividad组织。Los Gerentes Cuentan Con Altos Niveles de Visibilidad,Soporte,Epperalativas,Resultados y refuerzo。Aquí,el.empoderamiento.意义的阙·菲利亚en Los Colegas Con ResponseBilidad Y La Toma Decome作决。se espera que los gerentes tomen la Iniciativa y ayuden cuando se necesitan sus habilidades sin que se les pida。Una Habilidad Clave Para Nuestro Gerentes DebeSeráneDliderazgoY Trabajo en Equipo,Y Eso Suedeen todo el mundo en colorcon,todos losdías。
个人
“Trate Las Personas Como LEsGustaríaque las trataran“,洛杉矶Regla del Platino.:Se Espera Que Todos Los Empleados de Colorcon Demuestren Respeto Mutoo,Confiailidad Y Valoren Las Diferencias个人Y文化。Los Empleados de Colorcon Utilizan La Regla del Platino ComoGuía,Tanto个人Como Profesionalmente。Sextememos La MistaCortesíaa nuestro客户,socios,provoveedores e包含一个nuestro竞争力。LOS programas depocumitaciónydesarrollo de colorcon brindan a nuestro empleados el conocimiento y lamotivaciónque necesitan para mappirir en sus carreras y ayudarlos a alcanzar los Objetivos个人y profesionales。
Regantme Rendimiento.
Gracias UnaVezmásNuestro Excelentes客户端Que Han Permicido Colorcon Alcanzar持续的SUS Objetivos Comerciales。Lasiepenativas de Crecimiento Continuo儿子固有一个Colorcon,Y ESASiepativas SE Cumplen de Manera Constante。Continuamente Ampliamos Nuestras Actividades de Mercado(Productos,Servicios,Geografía)Y Optiminizamos Nuestras Operaciones(Invirtientiento en Sistemas,InfraStructura Y Procesos)Para Cumplir Con NuestroIVOS。siempre nosesforzamos porSeguir Mejorando.endos los niveles de nuestra组织。Sabemos que para ayudar a nuestroS客户端是一个Lograr Sus Objetivos,DeboS Mejorar U Desarrollar Continuamente Los Mejores Productos Y Servicios Para Lograr ESAMisión。
Oportunidades Futuras.
Colorcon.ES联合国参与者Comperomedoyo A Largo Plazo en El Mercado de Excipietes Y Servicios Para El MercadoFarmacéutico。梅迪达阙ColorconContemaNaudaulyéndoseglobalmente y desarrolando nuevos productos y servicios,Nuestroos empladoscontinuaránteniendo crecientes oportunidades de crecimientoyéxito。
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NuestraFilosofíadeThineCalidadSocial ClessativaEstáRarraigadaen Los Prinipios Fundamenteses delrespeto global.,LAS Operaciones响应,El Viance en Sociedad Y El Progreso en LaEquación。
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